提升求職競爭力！7 件該從履歷移除的東西
在現今競爭激烈的職場環境中，一份出色的履歷是成功求職的關鍵。
要讓履歷脫穎而出，不但須突顯個人優勢，更要擺脫一些過時且無效的元素。
最近好多準備轉職的朋友問我怎麼準備履歷，其實，最簡單且最重要的原則就是「換位思考」！
你要先發揮想像力，想像自己是收到幾十甚至幾百份履歷的人資或老闆，你一定希望收到的履歷是簡潔、清晰、明瞭，還要越貼近職位需求越好。
尤其，本文討論的 7 項應該從履歷中移除的東西，掌握這些小細節，能讓你的履歷看起來更專業，更吸引人資或老闆繼續閱讀、瞭解你的技能，你也更有機會進入面試，避免因為不優質的履歷印象被一秒刷掉！
1. 不專業的 Email 地址
不專業的 Email 地址可能給人資或老闆留下不好的第一印象，建議建立一個專門用於求職和正式活動的電子郵件地址。比如：『jack.happy.fun@gmail.com』看起來很隨性、零散，『jack.chen@gmail.com』看起來比較正式且讓人一眼得知你的名字。
此外，過時的個人資訊也應該被刪除，比如老舊的通訊方式、過時的地址等。
有的人可能會拿好幾年前應徵工作的履歷出來修改，不小心漏掉「更新資訊」的步驟，切記不要犯這種很明顯又低級的錯誤！
2. 不必要的圖形或顏色設計
過多的設計元素與繁複的排版可能會讓履歷難以閱讀。
在履歷中，簡潔明瞭的風格更有助於讓人資或老闆快速抓住你的技能和經歷。
當然，如果你是要應徵平面設計等相關職業，需要美編，並附上作品集，那就另當別論了！
3. 累贅的應徵陳述
無法幫助人資或老闆得到有用資訊的欄位都可以去掉！
比如：有的人喜歡在履歷中寫到「尋找能讓我發揮技能的機會」、「期許能學習更多某某知識與技術」...... 這種很普通的目標聲明應該拿掉，省下空間來寫比較重要且有相關的工作經驗、資格證照、職業成就，讓他們更想僱用你。
如果你還是真的想寫，建議替換成具體、清晰、與目標職位相關的職業目標。
以此類推，冗長的自我陳述也應該刪掉，把握言簡意賅、具體明確等原則，在履歷中要聚焦於能為公司帶來實際價值的資訊。
4. 多餘的個人社群媒體
建議建立至少一個專業的線上個人資料，可以選擇建在全球最大的職業社交網站 LinkedIn 上，裡面有許多獵頭，讓自己增加被看見的機會。
如果你想應徵軟體工程師相關的工作，在 GitHub 上打造 side projects 也可以幫助加分。
另外，GitHub 社群也有提供職缺資訊，當你看到有興趣的工作，直接從 GitHub 分享作品非常方便快速。
千萬記得不要把「私人的」社群連結(如個人 IG、FB 或 Twitter 等帳號)放進履歷中，因為這些對人資或老闆來說很不必要，相反地，他們還會覺得你很不專業！
除非是應徵社群小編、行銷等相關職業，也許就需要附上「公開的」IG 或 FB 等連結，讓他們可以參考來判斷你的社群經營能力，當然，這取決於工作領域。
5. 不相關的學經歷與技能
千萬不要把與你所申請的工作無關的學經歷和技能列在履歷中，記得要一目了然、凸顯你的亮點，這實在太重要了，所以一直復述，可能要說個 1000 次吧！😄
不相關的成就或獎項，沒有用的工作經驗、很一般的技能、冗餘的學歷細節這些都不必放在履歷中，放了反而顯得你沒什麼內容可展示。
★ 不相關的成就或獎項：
謹慎選擇列出與你所申請的工作職責相關的成就和獎項，確保履歷的獨特性，顯現你的實際價值。
刪除那些與目標職位無關或過於一般的成就，並專注於那些能夠強化你申請該職位的能力和經驗。
比如：你擔任過學生會會長或部長，在領導能力與組織技能上也許有幫助，就可以列出來，最好加上一點範例描述，更能彰顯你的特質。
★ 沒有用的工作經驗：
許多求職者傾向於將所有的工作經驗都包含在履歷中，但有時候這些經驗可能過於瑣碎，或者跟你要應徵的職位毫不相干。
假如你要申請一份軟體開發的工作，前一份在餐廳打工的經驗可能就不會直接有助於你的申請。
另外，過於簡單或過時的經驗也要考慮刪除。如果某份工作經驗過於基礎，與你目前的職業發展不符，可能會給雇主留下不切實際的印象。
同樣地，過時的技能和工作經驗也會讓你的履歷看起來陳舊、故步自封，建議找更相關且有成就的經驗取代，展現你的專業成長和進步。
老闆喜歡好學、時時進步、能跟得上時代變遷的員工！
★ 很一般的技能：
與其列舉一長串很普遍的技能，不如將焦點放在具體、與職位相關的技能上。
倘若你是一位市場行銷專業人士，可以強調你擅長的具體工具，如 SEO、社群媒體管理或數據分析等，而不是很單純地寫出「良好的溝通能力」或「團隊合作」等抽象的敘述。
具體的技能清單不僅可以更有說服力地列出你的專業能力，也讓人資或老闆更好評估你是否適合這份工作、適合程度有多少。
★ 冗餘的學歷細節：
在履歷中提供過於詳細的學歷細節可能會使履歷冗長，同時也讓人難以迅速抓住你的重點。
假如你擁有碩士學位，就不需再列國小、國中等那些基本的學歷出來占空間，應該專注在保留相關並有助於展現能力的學歷。
此外，除了列出你的碩士學歷，還可以簡略描述你的碩士論文研究領域是哪個方面、做過什麼專案、運用到什麼技術...等，強調相關的學術或實務經歷，切記不要過多、過冗。
比起那些非必要的學歷細節，老闆更想知道你能幫他解決什麼問題、帶來什麼價值！
6. 笨拙的字體
在履歷的排版上，強烈建議選用簡單且正式的字體，避免使用太華麗的藝術字體，如少女體、童童體、娃娃體等。
使用藝術字體會給人資和老闆一種看起來有點笨拙、沒有認真對待這項工作的感覺！
7. 不相關的嗜好或興趣
人資和老闆不關心那些與所需職缺不相關的興趣。如果你的興趣愛好與職位需求相關、寫出來能為你加分，你才值得列出來強調，否則就直接去掉！
在履歷中提到興趣和愛好時，需小心挑選，要能夠反映出你的個性和與職位相關的興趣，去除對你的職業形象沒有實際助益的愛好，避免列舉過於普通或與目標職位不相關的興趣。
若只是簡單寫下一長串通用的愛好，如閱讀、旅行...等，無法為你贏得額外的分數。
相反地，可以特別強調一些與職業技能相關的愛好，如參與相應領域的社群活動、參與開源項目等，有助於提升你在人資和老闆眼中的專業形象，突顯你對這個領域的熱愛。
結論
如果職缺很熱門，人資或老闆可能常常收到上百份、甚至上千份履歷需審核，想贏過大部分的人，一些基本的細節就不能放過，最好能讓人一眼看完你的履歷，快速抓到你的技能，越簡潔明瞭越好！
本篇文章深入討論了履歷中 7 件應該刪除的東西，大方屏除他們，以提升求職競爭力：
- 不專業的 Email 地址
- 不必要的圖形或顏色設計
- 累贅的應徵陳述
- 多餘的私人社群
- 不相關的成就、工作經驗、技能，以及冗餘的學歷細節
- 笨拙的字體
- 不相關的嗜好或興趣
千萬要記得你的目標是建立一份更精簡、有針對性的履歷，在競爭激烈的求職市場中，讓人資和老闆能夠迅速抓住你的核心優勢，提高你在眾多求職者中的可見度，為職業生涯的下一步奠定穩固的基礎。
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