【順流致富】掌握你的天才，找到屬於你的財富層級
你常常覺得努力工作，卻總是難以存錢、增加財富嗎？
你渴望成功，拚盡全力，卻總是碰壁受挫嗎？
也許你把自己的天賦用在錯的地方，沒有真正發揮自己的天賦，「方向不對，努力白費」！
《順流致富GPS》的作者羅傑．漢彌頓(Roger Hamilton)認為「每個人都有一條通往財富自由的最自然路徑」，而這本書就在告訴我們如何找到自己的路徑。
本文章將介紹書中的核心主軸：釐清自己的「天才類型」& 了解自己所處的「財富層級」。
針對自己的天賦和層級，整理出最適合自己財富提升的建議與步驟。
你是什麼天才？用天賦順流致富
每個人都天生對某些事情特別擅長，但隨著年紀增長，會發現有越來越多不擅長的事情。
與其終其一生努力想強化自己天生的弱項，不如認清自己的強項，並善加利用自己的強項。
你是屬於哪種天才？天才類型分為 4 種：
發電機型天才：擅長創意
很擅長：
- 創造。善於啟動和推動事情的進展，比其他人更能看見未來。
- 擅長天馬行空發想。
- 能維持注意力的時間相對短暫。
不太擅長：
- 把事情完成、判斷時機或周邊問題、集中注意力。
成功方程式：
- 透過創新來創造價值。很有創意，第六感敏稅，而且有能力啟動新事物。
- 善於讓事情成長。
失敗方程式：
- 諮詢商議&只靠直覺。
- 不擅長掌握時機點、服務、感知他人狀態等領域。
- 試圖扮演「鋼鐵」型天才也是其中之一。
火焰型天才：擅長人際
很擅長：
- 與人交談和溝通互動。「火焰」能量的重點在於關係，他們把人放在首位，樂於跟人交談並聆聽他們的故事。
- 透過講話以及說故事、聽故事來學習。
不太擅長：
- 處理細節。在分析與計算細節這部分最弱。
成功方程式：
- 透過「放大」的方式來創造槓桿借力，要問「我如何讓這件事只能透過我才能完成？」藉由培養人際關係的方式來建立自己的品牌。
失敗方程式：
- 計算。當試圖做倍增、透過不需要他們就能運作的系統來增加財富時，就容易卡住。
節奏型天才：擅長感知
很擅長：
- 腳踏實地、處理大量的活動、實際動手做、跟人要求提供見證與轉介紹。
- 別期待「節奏」型天才提出很有創意的計劃，但可以預期他們會把須完成的事情準時完成。
不太擅長：
- 創新、公眾演說、策略規劃、從大處著眼。
成功方程式：
- 透過掌握時機點的方式創造價值。「節奏」能量高的人可以知道何時買、何時賣、何時採取行動、何時按兵不動，這樣就不需要創造任何東西。
失敗方程式：
- 創意。不善於無中生有產生創新，試圖自行創造出一條成功的路而不去善用他們天生的感知能力。
鋼鐵型天才：擅長細節
很擅長：
- 「鋼鐵」能量高的人特別喜歡手冊、說明書，喜歡把所有小字全部讀過，藉此了解與釐清所有資訊。
- 會以自己的步調把事情做對，不會倉促行事，且會仔細地創造系統來建立財富流。
不太擅長：
- 閒聊與持續溝通。
成功方程式：
- 透過複製的方式來創造槓桿借力的空間。「鋼鐵」能量的人會問「這件事情如何在沒有我的狀況下也能做到？」透過各種系統來讓事情變簡單、變多，以及倍增。
失敗方程式：
- 溝通。
ps. 如果想做簡易測驗，初步快速瞭解自己是哪一種天才，歡迎在下方留言！
財富的關鍵在於順流
所有會運作的系統都在流動，天賦會流動、產品會流動、資訊會流動...，而財富也不例外。
當一條流與另一條流交會時，財富就會成長。現今世界上最富有的人們都是身處最大的「流」的交會處。
當你知道自己的天才所在，就可以進入屬於你的流，處在「順流」中，並讓這條流擴大。而越依循自己的天才來增長自己的流，就能創造越多財富。
你位在財富燈塔的哪個位置？以財富層級來制定策略
什麼是財富燈塔？
財富燈塔有 4 個面，每一面都連結至 4 種天才，並分成 9 個樓層，每個樓層代表一種財富層級，並以「財富光譜」的 9 種不同顏色來標示各樓層。而每 3 個樓層歸為一個稜鏡，共有 3 個稜鏡：
- 基礎稜鏡 ➜ 精通個人的財富流
- 紅外線層級：受難者
- 紅色層級：倖存者
- 橙色層級：勞動者
- 企業稜鏡 ➜ 精通市場的財富流
- 黃色層級：參與者
- 綠色層級：表演者
- 藍色層級：指揮家
- 點石成金稜鏡 ➜ 精通市場的財富流
- 靛色層級：受託者
- 紫色層級：作曲家
- 紫外線層級：傳奇
每個人可能位於不同層級，某個層級的成功方程式，往往會是邁向下一個層級時的失敗方程式。
當我們處於某種層級時，可能會想先看更高層級的內容並去做，但千萬別這樣做！
作者羅傑舉自己為例：當他處於「紅外線」層級時，拒絕接受自己在這個層級，只想跳過，在財富管路還在漏水時，就想瞄準「企業稜鏡」，結果雖然看起來很成功，其實一事無成，最後搞到車子被銀行收走。
所以，判斷並接受自己處在哪個層級很重要，可以依自己所處的層級訂定合適的策略，比如處在「紅外線」層級的人，第一首要的事就是填補自己的財富管路，讓自己不再漏財。
基礎稜鏡
財富燈塔的基礎為對自身財富的專精度，即無論市場如何，能為自己人生創造豐足的價值流和金錢流的能力。
世界上絕大多數人處於基礎稜鏡的 3 個層級之一，每天努力工作卻不明白如何才能往上提升並停留在更高層級。極常見的情況是，人們試著去創業或投資，但結果搞得比一開始還慘。
當我們了解如何在這些層級中建立穩固的基礎，就不會讓自己一直掉回同樣的層級或往下一級。
💡紅外線層級：受難者 — 「我每個月在債務裡越陷越深」
簡單來說，就是月現金流為負的人。
通常落在「紅外線」層級可能是因為沒了工作、負太多債、或是對資產或事業做了過度投資。
有的人雖然賣掉自己的事業後，坐擁數千萬資產，但因為在賣掉事業後月現金流變成負的，所以也屬於「紅外線」層級。
在「紅外線」的人常有這樣的心態：「有可以讓我賺 10 萬的機會，為什麼我要煩惱怎麼每個禮拜多賺幾千塊？」、「我會把錢拿去做更大的生意，不用擔心怎麼賺幾千塊來繳貸款，因為我很快就會是百萬富翁了，哪需要煩惱這種事？」...。
如果不改變這樣的心態，將在債務裡越陷越深，要怎麼擺脫這個狀態呢？
- 紀錄並檢視金錢流向。
- 遵從正確的行為準則，不要總是希望自己的收入現在就能暴增。
💡紅色層級：倖存者 — 「我的錢只勉強足以過活」
在「紅色」層級的人賺的錢最後所剩無幾，薪資只剛好能負擔日常開銷。
通常會這樣是因為把賺到的錢投注在發展自己的事業，而非個人財富上；或者投資了資產或證券，卻發現投入的錢沒有為你工作...。不管賺了多少錢，錢總是消失！
能脫離「紅色」層級的策略是建構個人財富的核心，重點在於把創造財富這件事的重心放在自己身上，該怎麼做呢？
- 提升自我的價值認定，並降低自我的否定。
- 把要脫離「紅外線」的成功方程式(養成紀律)切換成跳脫「紅色」的成功方程式(找到最大的熱情)，一方面獲取正向現金流，一方面要建立讓你每天都有成就感的日常節奏。
💡橙色層級：勞動者 — 「我靠努力工作維持生計」
「橙色」層級靠工作來維持生計。
有份工作或自雇者的人可能就在這個層級，每個月底都會有一些剩餘的錢，但仍需追著錢或追著生意跑。
「橙色」是基礎稜鏡的最高層級，處在這個層級的人通常有強烈的工作倫理，熱情投入工作中，把事情做到最好，但這不足以晉升到「黃色」層級，從「黃色」層級以上的做法與「橙色」層級恰恰相反。
該怎麼提升？必須從原本聚焦在『行動』提升為聚焦在『吸引力』上。
以足球賽來比喻，你不能傻傻在場上追著球跑，而是選擇要加入的隊伍、定好一個要踢的位置，讓其他人把球傳給你。讓人們來找你，而不是你去找人。
你需要學習如何決定自己的價值所在，做各種測試與追蹤評估，以建立你的個人品牌，專精所屬的市場。
企業稜鏡
『專精於流經各個市場的財富』是這個稜鏡各層級的重點，即管理各項投資與各個企業，讓價值與金錢在各個團隊與各個市場間流動的能力。
這就代表，從有一份安穩的工作 ➜ 進展到自己當自己的老闆 ➜ 再提升到懂得如何在一個高效能團隊中出類拔萃 ➜ 再進一步到能管理多個團隊與多條收入來源。
💡黃色層級：參與者 — 「我喜歡我做的事，並創造自己的財富流」
自己的旅程由自己決定。
處在「黃色」層級的人已經在業界有些名望，生意會自己找上門來，知道如何吸引生意，了解如何創造新的產品或服務，做好定價並推廣到市場上。可能為別人工作、自由接案者，或自己的老闆。
若你在這個層級，那你的挑戰是每一件事情都圍繞著你，雖然你擁有一定程度的自由，但你還是要出現才能帶來收入，只要你一停下來，錢就跟著停下來。
想要跳脫這個層級，你要做到不只為你的工作或人生建立系統，還需要領導力，並專注在選擇對的人才。更重要的是，你得要放棄『只有我能把需要做的事情完成』的想法。
💡綠色層級：表演者 — 「我藉由團隊與節奏創造財富流」
「綠色」層級才能造就企業。要領導團隊來創造利潤，跟當自己的老闆是截然不同的 2 件事，但能得到的回饋會呈指數倍增。
你的焦點已不在自己身上，而在他人身上，你問的問題不再是自己如何能賺到錢，而是怎麼幫助其他人賺錢。你知道如何藉由連結隊的團隊或合作對象來使財富成長。
成功方程式在於為你的團隊建立文化，並把各個團隊成員都跟你的使命連結起來。
而從「綠色」提升到「藍色」層級，需要培養出管理多個團隊的本事，擁有足夠的權威和專業，能吸引到對的領導者加入你的各個團隊與收益流，可以擁有多個事業與資產，每一個項目都能有效管理。
💡藍色層級：指揮家 — 「我擁有多個團隊與多重收入來源」
「藍色」層級能完全從忙碌中解放，擁有許多投資項目，且已經精通現金與資本的管理與應用。
在這個層級對資產負債表與各種資產的瞭解程度非常重要，重要性高於對獲利能力與效率的理解。
如果想努力朝「靛色」層級邁進，必須掙得單靠市場對你的信賴就能轉移百萬美金的權利。
這必須做很多過去的累積，達到的人憑過去成功的紀錄與市場對他們高得驚人的信任，讓人們甘願付出數百萬美金，只求能投資他們的事業或與他們合作，因為他們儼然是所屬市場或使命的代言人。
點石成金稜鏡
『專精社會中流動的財富』是這個稜鏡的重點，現今世界上許多達到這個頂尖層級的人，比如華倫巴菲特、比爾蓋茲...，都掙得發言權，積極以自己的方式改變系統，並以全球性的規模改變世界。
💡靛色層級：受託者 — 「我擁有市場對我的信任」
「靛色」層級是身價數百萬至億萬美金者的遊樂場。在精通企業稜鏡後，「信賴」成為你最大的資產，你可以用各種像變魔術般的方式把這個資產變成錢。
其實說白一點，這就是影響力，影響力是你的『鈔』能力。
💡紫色層級：作曲家 — 「我是遊戲規則的制定者」
「紫色」層級印出各種貨幣、制定我們的稅制。在過去，這是屬於國家的管理範疇，但現在已經有越來越多企業家、領導者、以及社群組織踏入這個角色，開始重新撰寫遊戲規則。
💡紫外線層級：傳奇 — 「我是所屬時代的一個表徵」
「紫外線」層級是最後一個層級，在彩虹裡，紫外線在可見光譜之上，處在這個層級的人士他人效仿的表徵，就像地圖上的地標一樣。
他們的名字是他們成就的同義詞，也成為後世流傳的遺產。
為什麼會卡在各個層級？
當我們想向上一個層級，就必須放棄在目前層級可享有的某種自由，而潛意識中我們並不想放棄，這就是我們卡在當前層級的原因。
比如，當你處在紅外線(受難者)層級，理性上知道只要更有紀律、更多實際應用所知，就可以提升到紅色層級，但你可能不想要放棄能自由決定把金錢和時間用什麼方式、花在哪裡的一種「選擇的自由」，所以不讓自己改變，繼續卡關。
同理，當你放棄選擇的自由，透過有紀律地執行能讓自己賺到生存所需的金錢的例行事務，提升到紅色(倖存者)層級，獲得「活動的自由」，壓力比之前降低很多，但要再提升到橙色(勞動者)層級代表要更承擔服務他人、適應他人的時程，意味著會失去活動的自由。
不過，提升到橙色(勞動者)層級，又會獲得一種不同等級的「選擇的自由」，很多過去根本接觸不到的機會會找上你。
以此類推，在一次又一次提升層級時，會不斷在「活動的自由」和「選擇的自由」穿梭向上。
在放棄「活動的自由」或「選擇的自由」時，選擇犧牲掉之前如此努力爭取到達那個層級的理由。
結論
天才類型
4 種天才並不是絕對地切分人們為 4 類，而是比例，例如：我的發電機占了 68%、火焰 12%、節奏 4%、鋼鐵 16%，依照占比的多寡還可以再細分 8 個特質。(關於 8 特質，我之後會再寫一篇文章介紹，敬請期待！)
當你瞭解自己的天才，就可以運用天賦進入順流，輕易致富，快樂的賺錢！
財富層級
不管是負債、身價千萬、有掌控稅制的權利、或世界性的大慈善家，一個人的任何經濟狀態都可歸於「財富光譜」的 9 個層級。
在人的一生中，所在的層級會有所改變，每一個層級都連結到下一個層級。當你瞭解自己目前處於哪個層級，你就能確保自己的成功之路是操之在你，而不是靠運氣。
你所在的層級決定你的現實，每個層級都有各自的財富流以及意識層次。當你所屬層級往上提升時，財富流以及意識層次都會隨之改變。在生命中看到的問題與機會，會因你的天才、以及這天才於你所在層級流動的順暢度而有所不同。
你的層級是由自己選擇的。在知道自己目前在那個層級之後，你可以選擇停留在那個層級、可以選擇往下降低層級、也可以選擇往上提升，不同選擇都有不同的代價與好處。
知道自己的層級讓你能調整注意力，聚焦於該採取的下一個步驟。在任一個時間點，你只會是當中的某一個層級。瞭解所有的層級，能讓你看清楚全局，知道自己要去(以及不要去)那個層級。
想運用天賦，讓自己能夠更順流、更快樂地賺錢嗎？想學習理財投資，提早過自己想過的人生嗎？
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